एच-1बी भर्ती में गिरावट आई है क्योंकि अमेरिकी कंपनियों ने विदेशी भर्ती प्रयासों में कटौती की है इसका भारत के लिए क्या मतलब है

H-1B (एच-1बी) वीज़ा प्रायोजन ने अमेरिका में प्रमुख उद्योगों में, विशेष रूप से तकनीक में, तेज गिरावट देखी है, क्योंकि आव्रजन नीति और प्रशासनिक शुल्क में बदलाव कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती को धीमा करने का कारण बनाते हैं।

वीज़ा-प्रायोजित नौकरी के अवसरों में गिरावट बदलती प्राथमिकताओं का संकेत देती है

2025 में, हैंडशेक जैसे छात्र प्लेटफार्मों पर केवल 1.9% नौकरी पोस्टिंग वीज़ा प्रायोजन की पेशकश करती हैं, जो 2023 में 10.9% से गिर गई है। तकनीकी कंपनियों ने सबसे महत्वपूर्ण गिरावट का अनुभव किया है, जिसमें अमेज़न, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा अधिक प्रभावित हुए हैं क्योंकि वे कुशल विदेशी भर्ती पर अत्यधिक निर्भर हैं। एक नए $1,00,000 (1,00,000 डॉलर) H-1B (एच-1बी) आवेदन शुल्क ने भी कई नियोक्ताओं को अंतरराष्ट्रीय उम्मीदवारों का पीछा करने से हतोत्साहित किया है, उच्च लागत और बढ़ी हुई जांच का हवाला देते हुए।

नीतियों में बदलाव नियोक्ताओं और स्नातकों के लिए अनिश्चितता पैदा करते हैं

राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के तहत हालिया वीज़ा सुधारों ने भर्ती नीतियों को नया रूप दिया है। वर्तमान छात्र वीज़ा धारकों के लिए छूट के बावजूद, कई व्यवसाय अनिश्चित बने रहते हैं, कार्यान्वयन पर आगे की स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रहे हैं। विदेशी स्नातकों के लिए नौकरी बाजार का तनाव बढ़ गया है, जो अब प्रतिस्पर्धा और सीमित प्रायोजन अवसरों का सामना कर रहे हैं। नियोक्ता भी तकनीकी मंदी और सफेदपोश नौकरियों को प्रभावित करने वाली आर्थिक मंदी के बीच सतर्क हैं।

विश्वविद्यालय नामांकन और अंतरराष्ट्रीय छात्रों पर प्रभाव

कोलंबिया जैसे प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों ने वीज़ा में देरी और अनुसंधान फंडिंग में कटौती के बाद अंतरराष्ट्रीय छात्र आवेदनों में गिरावट की सूचना दी है। शिक्षा विशेषज्ञों का अनुमान है कि जारी गिरावट अमेरिकी संस्थानों को $7 बिलियन (7 बिलियन डॉलर) और 60,000 से अधिक नौकरियों का खर्च कर सकती है। करियर सलाहकार संकेत देते हैं कि छात्र अधिक भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं जबकि सफलता दर कम देख रहे हैं, 2024 में H-1B (एच-1बी) प्राप्तकर्ताओं में भारतीय नागरिक 70% से अधिक हैं।

अतिरिक्त प्रतिबंध वीज़ा धारकों के परिवारों को प्रभावित करते हैं

30 अक्टूबर, 2025 से, कुछ गैर-नागरिकों के लिए EADs (रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों ) का स्वचालित विस्तार बंद कर दिया गया है। H-1B (एच-1बी) धारकों के जीवनसाथी अब नवीनीकरण की प्रतीक्षा करते समय कार्य अंतराल का जोखिम उठाते हैं। फ्लोरिडा ने भी राज्य-स्तरीय प्रतिबंध शुरू किए हैं, सार्वजनिक विश्वविद्यालयों को H-1B (एच-1बी) वीज़ा धारकों को नियुक्त करने से रोकने का आग्रह किया है, हालांकि आव्रजन कानून संघीय रूप से विनियमित रहते हैं।

यह भारत को कैसे प्रभावित करेगा?

अमेरिका में H-1B (एच-1बी) भर्ती में मंदी का प्रभाव भारत में महसूस किया जाएगा, जहां अधिकांश वीज़ा प्राप्तकर्ता उत्पन्न होते हैं। कम प्रायोजन का मतलब भारतीय तकनीकी स्नातकों और इंजीनियरों के लिए कठिन संभावनाएं हैं, जबकि इन्फोसिस, TCS (टीसीएस), और विप्रो जैसे आईटी दिग्गजों को उच्च लागत और परियोजना में देरी का सामना करना पड़ सकता है। 

निष्कर्ष

H-1B (एच-1बी) प्रायोजन और संबंधित नीतियों का कड़ा होना घरेलू श्रमिकों को प्राथमिकता देने के उद्देश्य से व्यापक बदलाव को दर्शाता है, लेकिन इसके साथ महत्वपूर्ण समझौते आते हैं। अंतरराष्ट्रीय छात्र और कुशल प्रवासी अब अमेरिका में नौकरी की संभावनाओं और शैक्षणिक मार्गों में कमी का सामना कर रहे हैं, जो वैश्विक स्तर पर दीर्घकालिक करियर विचारों को बदल रहा है।

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