ఆదాయపు పన్నులో 'పెర్క్విజిట్స్' అంటే ఏమిటి?

ఒక జీతభత్యం పొందే ఉద్యోగిగా, మీరు మీ నియామకుడి నుండి వివిధ ఆర్థిక ప్రయోజనాలు లేదా రకాలుగా సౌకర్యాలు పొందవచ్చు — మీరు పొందే జీతం లేదా వేతనం కంటే ఎక్కువగా. ప్రాథమిక జీతం తో పాటు, మీరు వివిధ అలవెన్సులు మరియు పర్క్విజిట్స్ కూడా పొందవచ్చు. అలవెన్సులు ఎలా పన్ను విధించబడతాయో మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు, కానీ పర్క్విజిట్స్ పన్ను విధానం కొంచెం క్లిష్టమైనది. ఈ వ్యాసంలో, పర్క్విజిట్స్ యొక్క అర్థం, అవి ఎలా పనిచేస్తాయి మరియు అవి ఎలా పన్ను విధించబడతాయి అనే విషయాలను మరింత లోతుగా పరిశీలిస్తాము.

జీతంలో ‘పర్క్విజిట్స్’ అంటే ఏమిటి?

జీతంలో పర్క్విజిట్స్ అనేవి ఉద్యోగులకు వారి నియామకులచే అందించబడే అదనపు సౌకర్యాలు మరియు ప్రయోజనాలు. ఈ పర్క్విజిట్స్ నగదు రూపంలో లేదా రకాలుగా అందించబడతాయి. ఇవి మీ జీత నిర్మాణంలో భాగంగా ఉంటాయి, ప్రాథమిక జీతం కంటే ఎక్కువగా. అంతేకాక, జీతంలో పర్క్విజిట్స్ ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం ‘కాస్ట్ టు కంపెనీ’ (సిటిసి) లో భాగంగా ఉంటాయి. ఉద్యోగి నామమాత్రపు ఖర్చులను నియామకుడి తరపున తిరిగి చెల్లించడం పర్క్విజిట్స్ గా పన్ను విధించబడవు. జీతంలో పర్క్విజిట్స్ అంటే ఏమిటో మరింతగా అర్థం చేసుకోవడానికి, కొన్ని సాధారణ ఉదాహరణలను చర్చిద్దాం.

జీతంలో పర్క్విజిట్ ఉదాహరణలు

పర్క్విజిట్స్ ఏ ఉద్యోగి యొక్క జీతంలో తప్పనిసరి భాగాలు కావు. అయితే, ఉద్యోగులకు అందించిన కొన్ని సౌకర్యాలు పర్క్విజిట్స్ గా పన్ను విధించబడతాయి. ఆదాయపు పన్ను చట్టం యొక్క సెక్షన్ 17(2) ప్రకారం, పర్క్విజిట్స్ లో ఇవి ఉన్నాయి:

• ఉద్యోగికి నియామకుడిచే అందించబడే అద్దె రహిత వసతి విలువ
• ఉద్యోగికి నియామకుడిచే అందించబడే ఏదైనా వసతి కోసం అద్దె రాయితీ విలువ
• ఉద్యోగి యొక్క ఏదైనా బాధ్యతలను తీర్చడానికి నియామకుడిచే చెల్లించబడే ఏదైనా మొత్తం
• నిర్దిష్ట ఉద్యోగులకు ఉచితంగా లేదా రాయితీ ధరల వద్ద అందించబడే ఏదైనా ప్రయోజనం లేదా సౌకర్యం విలువ
• ఉద్యోగికి నియామకుడిచే ఉచితంగా లేదా రాయితీ ధరల వద్ద అందించబడే ఏదైనా సెక్యూరిటీస్ లేదా స్వెట్ ఈక్విటీ షేర్ల విలువ
• ఉద్యోగి యొక్క జీవిత బీమా లేదా వారి వార్షిక చందా ఒప్పందం కోసం నియామకుడిచే చెల్లించబడే ఏదైనా మొత్తం (గుర్తించబడిన ప్రావిడెంట్ ఫండ్ లేదా ఆమోదించబడిన సూపరాన్యుయేషన్ ఫండ్ కు చెల్లింపులు మినహాయించి)
• ఉద్యోగి ప్రయోజనానికి నియామకుడిచే ఆమోదించబడిన సూపరాన్యుయేషన్ ఫండ్ కు చెల్లించబడే ఏదైనా మొత్తం రూ. 1 లక్ష మించితే
• ఉద్యోగికి నియామకుడిచే ఉద్యోగ సమయంలో అందించబడే ఏదైనా ఇతర ఫ్రింజ్ లేదా అదనపు ప్రయోజనం విలువ

ఆదాయపు పన్నులో పర్క్విజిట్స్ రకాలు

వాటి పన్ను ప్రభావాల ఆధారంగా, జీతంలో పర్క్విజిట్స్ ను క్రింది మూడు వర్గాలుగా వర్గీకరించవచ్చు: పన్ను విధించబడే, పన్ను రహిత మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగులకు మాత్రమే పన్ను విధించబడే. ఈ వివిధ రకాల పర్క్విజిట్స్ ను మరింతగా పరిశీలిద్దాం. 

• అన్ని ఉద్యోగులకు పన్ను విధించబడే పర్క్విజిట్స్

ఆర్థిక పర్క్విజిట్స్ అందుకునే అన్ని ఉద్యోగులకు పన్ను విధించబడతాయి. అలాంటి పర్క్విజిట్స్ యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు ఉద్యోగి సేవకునికి చెల్లించిన జీతాలు, గ్యాస్/నీరు/విద్యుత్ బిల్లులు, పాఠశాల ఫీజులు, కారు ఖర్చులు మొదలైనవి.

• పన్ను రహిత పర్క్విజిట్స్

కొన్ని అదనపు ప్రయోజనాలు జీతంలో పర్క్విజిట్స్ గా పరిగణించబడవు, అందువల్ల, ఆదాయపు పన్నుకు లోబడి ఉండవు. అలాంటి పన్ను రహిత పర్క్విజిట్స్ యొక్క ఉదాహరణలు:

• ఉద్యోగి బదిలీ అయినప్పుడు 15 రోజులు లేదా తక్కువ సమయం కోసం అందించబడే అద్దె రహిత వసతి
• గనులు, విద్యుత్ ఉత్పత్తి, ఆనకట్ట లేదా చమురు అన్వేషణ స్థలాలలో అందించబడే అద్దె రహిత వసతి
• నియామకుడిచే చెల్లించబడే లేదా తిరిగి చెల్లించబడే ఏదైనా వైద్య బీమా ప్రీమియం
• ఉద్యోగి లేదా వారి ఆధారితుల వైద్య చికిత్స కోసం నియామకుడిచే చెల్లించబడే లేదా తిరిగి చెల్లించబడే ఖర్చులు (అలాంటి చికిత్స నియామకుడు, ప్రభుత్వం లేదా స్థానిక అధికారులచే నిర్వహించబడే ఆసుపత్రిలో లేదా నిర్దిష్ట వ్యాధుల చికిత్స కోసం ప్రధాన చీఫ్ కమిషనర్ లేదా చీఫ్ కమిషనర్ ఆమోదించిన ఆసుపత్రిలో ఉంటే)
• నియామకుడిచే చెల్లించబడే లేదా తిరిగి చెల్లించబడే ఏదైనా వైద్య ఖర్చులు, ప్రతి ఏవై కు రూ. 15,000 వరకు
• భారతదేశం వెలుపల ఉద్యోగి లేదా వారి ఆధారితుల వైద్య చికిత్స కోసం నియామకుడిచే చెల్లించబడే లేదా తిరిగి చెల్లించబడే ఖర్చులు (భారతీయ రిజర్వ్ బ్యాంక్ అనుమతించిన మేరకు)
• రోగి మరియు ఒక సహాయకుడి విదేశీ నివాస ఖర్చులు (భారతీయ రిజర్వ్ బ్యాంక్ అనుమతించిన మేరకు)
• రోగి మరియు ఒక సహాయకుడి ప్రయాణ ఖర్చులు (ఉద్యోగి యొక్క స్థూల మొత్తం ఆదాయం రూ. 2 లక్షల కంటే తక్కువ ఉంటే)

• నిర్దిష్ట ఉద్యోగులకు మాత్రమే పన్ను విధించబడే పర్క్విజిట్స్

నియామకుడిచే అందించబడే ఆర్థికేతర పర్క్విజిట్స్, ఉచిత గృహ సహాయం, గ్యాస్/విద్యుత్/నీరు, ఉచిత కారు వినియోగం మొదలైనవి నిర్దిష్ట ఉద్యోగుల చేతుల్లో మాత్రమే పన్ను విధించబడతాయి. నిర్దిష్ట ఉద్యోగులు:

• కంపెనీలో డైరెక్టర్
• కంపెనీలో గణనీయమైన ఆసక్తి ఉన్న ఏదైనా ఉద్యోగి (20% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఓటింగ్ పవర్ కలిగిన ఈక్విటీ షేర్ల యొక్క లాభదాయక యజమాని వంటి)
• జీత ఆదాయం రూ. 50,000 కంటే ఎక్కువ ఉన్న ఏదైనా ఉద్యోగి

అలవెన్సు మరియు పర్క్విజిట్స్ మధ్య తేడా

అలవెన్సులు తరచుగా పర్క్విజిట్స్ గా తప్పుగా అర్థం చేసుకుంటారు లేదా తప్పుగా లేబుల్ చేస్తారు. అయితే, ఈ రెండు పూర్తిగా భిన్నమైనవి. ఆదాయపు పన్నులో అలవెన్సులు మరియు పర్క్విజిట్స్ యొక్క అర్థం మరియు చికిత్సను మీరు మెరుగ్గా అర్థం చేసుకోవడానికి, అవి ఎలా పోల్చబడతాయో ఇక్కడ ఒక సారాంశం ఉంది.

పర్క్విజిట్స్ పై పన్ను లెక్కింపు

పర్క్విజిట్స్ యొక్క ప్రయోజనాలు

జీతంలో పర్క్విజిట్స్ యొక్క ప్రయోజనాలు కేవలం ఆర్థిక లాభాలకు మించి విస్తరించి, క్రింది వంటి స్పష్టమైన మరియు అస్పష్టమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.

• పెరిగిన పరిహార ప్యాకేజీ

పర్క్విజిట్స్ ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం పరిహార ప్యాకేజీని గణనీయంగా పెంచగలవు. కంపెనీ అందించే కార్లు, గృహ వసతి లేదా సబ్సిడీ భోజనాలు వంటి ఆర్థికేతర సౌకర్యాలు ఉద్యోగి జీవితానికి విలువను జోడిస్తాయి, వారి పన్ను విధించబడే ఆదాయాన్ని గణనీయంగా పెంచకుండా. ఈ సమగ్ర దృక్పథం నేరుగా జీతం పెంపుతో పోలిస్తే మరింత పన్ను సమర్థవంతంగా ఉంటుంది.

• ఉద్యోగ సంతృప్తి మెరుగుదల

పర్క్విజిట్స్ ఉద్యోగ సంతృప్తిని గణనీయంగా మెరుగుపరచగలవు మరియు ఉద్యోగి మానసిక స్థితిని పెంచగలవు. అనువైన పని గంటలు, ఆన్-సైట్ చైల్డ్ కేర్ లేదా వెల్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లు వంటి ప్రయోజనాలు మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతకు దోహదపడతాయి. ఈ మెరుగైన ఉద్యోగ సంతృప్తి తరచుగా అధిక ఉద్యోగి నిలుపుదల రేట్లకు అనువుగా ఉంటుంది, ఇది దీర్ఘకాలంలో నియామకుడికి ప్రయోజనం కలిగిస్తుంది.

• ఉత్తమ ప్రతిభను నిలుపుకోవడం

నియామకుల కోసం, పర్క్విజిట్స్ అందించడం ఉత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి ఒక వ్యూహాత్మక సాధనం. పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్లలో, సమగ్ర సౌకర్యాల ప్యాకేజీ నియామకుడిని వారి పోటీదారుల నుండి వేరు చేయగలదు. ఉద్యోగి అవసరాలకు అనుగుణంగా పర్క్విజిట్స్ కూడా వారి సిబ్బంది సంక్షేమానికి సంస్థ యొక్క కట్టుబాటును ప్రదర్శించగలవు మరియు సానుకూల పని ప్రదేశ సంస్కృతిని పెంపొందించగలవు.

సారాంశం 

మొత్తం విషయమేమిటంటే, జీతంలో పర్క్విజిట్స్ ఆధునిక ఉద్యోగంలో కీలకమైన భాగం. అవి ఉద్యోగులు మరియు నియామకులకు రెండింటికీ ప్రయోజనం కలిగిస్తాయి. మీరు మీ పరిహార ప్యాకేజీ యొక్క భాగంగా ఏదైనా పర్క్విజిట్స్ అందుకుంటే, అవి పన్ను విధించబడతాయా లేదా పన్ను మినహాయించబడతాయా అనే విషయం ఇప్పుడు మీకు తెలుసు.