PF మరియు పెన్షన్ కవరేజ్ కోసం వేతన పరిమితిని EPFO ₹25,000కు పెంచే అవకాశం ఉంది

EPFO, EPF మరియు EPS కింద తప్పనిసరి కవరేజీకి వేతన గరిష్ఠ పరిమితిని నెలకు ₹25,000కి పెంచాలని యోచిస్తోంది,మనీకంట్రోల్ వార్తా కథనాల ప్రకారం. ఈ ప్రతిపాదన భారతదేశ సామాజిక భద్రత నెట్‌వర్క్ పరిధిని మిలియన్ల అదనపు ‌కార్మికులకు విస్తరించడాన్ని లక్ష్యంగా ఉంచుకుంది.

ప్రస్తుత నియమాలు మరియు మార్పు EPFO ద్వారా ప్రతిపాదితం

ప్రస్తుతం, EPFO పథకాల కింద తప్పనిసరి చేర్పు కోసం వేతన గరిష్ఠ పరిమితి నెలకు ₹15,000. ప్రాథమిక వేతనంలో ఈ మొత్తానికి మించి సంపాదించే ఉద్యోగులు విడిచి పెట్టుకోవచ్చు, మరియు యజమానులు వారిని ఈపీఎఫ్ మరియు ఈపీఎస్ కింద నమోదు చేయాలని చట్టపరంగా అవసరం లేదు.

ప్రతిపాదిత సవరణ పరిమితిని ₹10,000 పెంచుతుంది, దాంతో నెలకు ₹25,000 వరకు సంపాదించే ఉద్యోగులు ఈపీఎఫ్ మరియు ఈపీఎస్ కింద తప్పనిసరిగా కవర్ అవుతారు.

యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఇద్దరూ ప్రతి నెల ఉద్యోగి జీతంలో 12% చొప్పున చెల్లిస్తారు. యజమాని వాటాలో 8.33% ఈపీఎస్‌కు, 3.67% ఈపీఎఫ్‌కు వెళ్తాయి.

విస్తృత ప్రభావం

కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అంతర్గత మూల్యాంకనాల ప్రకారం, ఈ మార్పు సామాజిక భద్రత లాభాల పరిధిలోకి 10 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను తీసుకురాగలదు. కార్మిక యూనియన్లు చాలా కాలంగా ఎక్కువ వేతన పరిమితిని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి, ప్రస్తుత గరిష్ఠ పరిమితి పెరుగుతున్న వేతన స్థాయిలను, ముఖ్యంగా మెట్రో నగరాల్లో, ప్రతిబింబించడంలేదని వాదిస్తున్నాయి.

ఎక్కువ గరిష్ఠ పరిమితి సామాజిక రక్షణను మెరుగుపరచడమే కాకుండా, పెద్ద ఈపీఎఫ్ మరియు ఈపీఎస్ నిధికి దారితీస్తుంది. దాంతో, కాలక్రమేణా ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలు మరియు పెన్షన్ చెల్లింపులు పెరగవచ్చు.

ప్రస్తుతం, ఈపీఎఫ్ఓ సుమారు ₹26 లక్షల కోట్ల మొత్తం నిధిని నిర్వహిస్తోంది, దాదాపు 76 మిలియన్ క్రియాశీల సభ్యులకు సేవలందిస్తోంది.

లాభాలు మరియు సవాళ్లు

ఈ చర్య ఆర్థిక భద్రత విస్తరణ దిశగా పురోగమించే అడుగుగా మరియు చట్టబద్ధ పరిమితులను ప్రస్తుత జీత ధోరణులతో సర్దుబాటు చేసే చర్యగా భావించబడుతోంది. ఇది మరింత మంది కార్మికులకు దీర్ఘకాలిక పొదుపులు మరియు రిటైర్మెంట్ రక్షణ అందుబాటులో ఉండేలా చేస్తుంది.

అయితే, అధిక చందాలు చేతికి వచ్చే జీతాన్ని తగ్గిస్తాయన్న కారణంగా కొంతమంది ఉద్యోగులు ఈ మార్పుకు వ్యతిరేకించవచ్చు. యజమానులు కూడా అనుపాలన మరియు చట్టబద్ధ వ్యయాల పెరుగుదలను ఎదుర్కొనవచ్చు.

సారాంశం

ఆమోదించబడితే, నెలకు ₹25,000కు వేతన గరిష్ఠ పరిమితిని పెంచే ఈపీఎఫ్ఓ ప్రతిపాదన భారతదేశ సామాజిక భద్రత వ్యవస్థను బలోపేతం చేసే ప్రధాన విధాన అడుగుగా నిలుస్తుంది. ఈ చర్య ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని ఫార్మల్ రంగ వృద్ధితో సమతుల్యం చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుని, రాబోయే సంవత్సరాల్లో పెద్ద ఎత్తున కార్మిక వర్గం రిటైర్మెంట్ మరియు పెన్షన్ ప్రయోజనాల నుంచి లాభపడేలా చేస్తుంది.

అస్వీకరణ: ఈ బ్లాగ్ పూర్తిగా విద్యాపరమైన ఉద్దేశాల కోసం మాత్రమే రాయబడింది. ప్రస్తావించిన సెక్యూరిటీస్ ఉదాహరణలు మాత్రమే, సిఫార్సులు కావు. ఇది వ్యక్తిగత సిఫార్సు/ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ సలహాగా పరిగణించబడదు. పెట్టుబడి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలని ఏ వ్యక్తి లేదా సంస్థను ప్రభావితం చేయాలని దీని ఉద్దేశం కాదు. గ్రహీతలు పెట్టుబడి నిర్ణయాలపై స్వతంత్ర అభిప్రాయం ఏర్పరచుకునేందుకు తమ స్వంత పరిశోధన మరియు మూల్యాంకనాలు నిర్వహించాలి. 

సెక్యూరిటీస్ మార్కెట్లో పెట్టుబడులు మార్కెట్ ప్రమాదాలకు లోబడి ఉంటాయి. పెట్టుబడి చేసే ముందు సంబంధిత పత్రాలన్నిటిని జాగ్రత్తగా చదవండి.