इन्फोसिस ने सितंबर तिमाही के लिए प्रदर्शन-लिंक्ड बोनस पत्र जारी किए हैं। भुगतान PL4, PL5, और PL6 के कर्मचारियों को कवर करते हैं, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार है। इनमें इंजीनियरिंग, टीम-स्तरीय, और प्रबंधकीय भूमिकाएँ शामिल हैं। कंपनी ने कहा कि आंकड़े तिमाही के लिए दिए गए प्रदर्शन रेटिंग्स पर आधारित थे। 

भुगतान प्रतिशत का विवरण 

PL4 पर, उत्कृष्ट रेटिंग वाले कर्मचारियों को 83% भुगतान मिलेगा। जिनकी रेटिंग प्रशंसनीय है उन्हें 78.5% मिलेगा, और अपेक्षाओं को पूरा करने वाले समूह को 75% मिलेगा। PL5 पर, उत्कृष्ट भुगतान 81% है और अपेक्षाओं को पूरा करने का भुगतान 72% है। PL6 के कर्मचारियों को उत्कृष्ट के लिए 79% और अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए 70.5% मिलेगा। 

पिछली तिमाही की तुलना में यह कैसे है 

कर्मचारियों ने कहा कि सितंबर-तिमाही के भुगतान अप्रैल-जून की तुलना में लगभग 5-7% कम हैं। पिछले चक्र में, कंपनी ने औसतन 80% का भुगतान किया, जिसमें भुगतान 75% से 89% के बीच था। वर्तमान तिमाही के लिए, आंतरिक नोट में कहा गया कि औसत भुगतान 75% है। 

कौन भुगतान के लिए योग्य था 

कंपनी ने इन्फोसिस के लगभग 323,000 कर्मचारियों के बड़े हिस्से को बनाने वाले तीन स्तरों के कर्मचारियों को बोनस दिया। सभी योग्य रेटिंग्स, उत्कृष्ट, प्रशंसनीय, अपेक्षाओं को पूरा करने वाले और गैर-लागू श्रेणी में शामिल थे। डिलीवरी मैनेजर्स को आवंटन विवरण के बारे में अलग से सूचित किया गया। 

इन्फोसिस Q2 FY26 आय परिणाम 

इन्फोसिस ने सितंबर तिमाही के लिए ₹7,364 करोड़ का समेकित शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो साल-दर-साल 13% बढ़ा। संचालन से राजस्व 8.5% बढ़कर ₹44,490 करोड़ हो गया। पहले, कंपनी ने अपने ₹18,000 करोड़ के शेयर बायबैक के लिए 14 नवंबर 2025 को रिकॉर्ड तिथि के रूप में निर्धारित किया था। 

आंतरिक पुनर्गठन पर अपडेट 

इन्फोसिस नोवा होल्डिंग्स LLC ने इन्फोसिस लिमिटेड की इन्फोसिस कंसल्टिंग एस आर एल, अर्जेंटीना में 90% हिस्सेदारी के हस्तांतरण को मंजूरी दी है। 31 मार्च 2025 तक, इकाई ने $3.6 मिलियन का राजस्व और –$2.0 मिलियन की शुद्ध संपत्ति की सूचना दी। हस्तांतरण 29 जनवरी 2026 तक पूरा होने की उम्मीद है। 

इन्फोसिस शेयर मूल्य प्रदर्शन 

17 नवंबर 2025, 9:59 AM तक,इन्फोसिस शेयर मूल्य ₹1,499 पर ट्रेड कर रहा है, जो पिछले समापन मूल्य से 0.25% नीचे है। 

निष्कर्ष 

सितंबर तिमाही के लिए बोनस संख्या Q1 की तुलना में कम औसत दिखाती है, जिसमें प्रदर्शन रेटिंग्स और नौकरी स्तरों के बीच भुगतान 70.5% से 83% तक है। 

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