एजेंटिक AI टैलेंट गैप 50% से अधिक मांग के कारण आपूर्ति से बढ़ता है

एजेंटिक AI (एआई) और विशेषीकृत जनरेटिव AI भूमिकाओं की मांग प्रति वर्ष 35-40% बढ़ने की संभावना है, जबकि मांग और उपलब्ध प्रतिभा के बीच का अंतर 50% से अधिक रहने की उम्मीद है, PTI (पीटीआई) रिपोर्ट के अनुसार। 

एजेंटिक AI उन प्रणालियों को संदर्भित करता है जो स्वायत्त रूप से निर्णय ले सकते हैं और कार्य कर सकते हैं। निष्कर्ष द्वितीयक अनुसंधान और 28,000 से अधिक नौकरी पोस्टिंग के विश्लेषण पर आधारित हैं। 

बाजार का आकार और उद्यम अपनाना 

भारत का एजेंटिक AI बाजार 2024 में लगभग $276 मिलियन का था और 2030 तक लगभग $3.5 बिलियन तक पहुंचने का पूर्वानुमान है, जो स्वचालन पहलों और उद्यम अपनाने द्वारा समर्थित है। 

वैश्विक क्षमता केंद्र (GCC) 54% भर्ती मांग के लिए जिम्मेदार हैं, जो ऑर्केस्ट्रेशन, शासन और प्लेटफ़ॉर्म इंजीनियरिंग में उनकी भूमिका को दर्शाते हैं। प्रौद्योगिकी और सॉफ़्टवेयर कंपनियां उत्पादों और वर्कफ़्लो में एजेंटों को एम्बेड करके 68% अपनाने को दर्शाती हैं। 

तकनीकी कौशल और भूमिका प्रोफाइल 

टूल-कॉलिंग और ऑर्केस्ट्रेशन को 72% नौकरी विवरणों में उद्धृत किया गया है, जबकि पुनर्प्राप्ति-वर्धित पीढ़ी क्षमताएं 63% में दिखाई देती हैं। लंगग्राफ, ऑटोजेन और क्रूएआई जैसे फ्रेमवर्क के संपर्क का उल्लेख 43% भूमिकाओं में किया गया है। 

अवलोकन क्षमता 19% लिस्टिंग में संदर्भित है, जबकि रनटाइम सुरक्षा और गार्डरेल 8% में दिखाई देते हैं। तीन साल पहले असामान्य भूमिकाएं, जिनमें AI ऑर्केस्ट्रेशन इंजीनियर्स, एजेंट व्यवहार विश्लेषक और वेक्टर डेटाबेस आर्किटेक्ट्स शामिल हैं, अब भर्ती डेटा में दिखाई दे रही हैं। 

कार्यबल संरचना और वेतन स्तर 

मध्य-से-वरिष्ठ पेशेवर एजेंटिक AI भर्ती के 70% से अधिक के लिए जिम्मेदार हैं, जबकि प्रारंभिक-कैरियर भूमिकाएं लगभग 20% का प्रतिनिधित्व करती हैं। वरिष्ठ वास्तुकला और सुरक्षा भूमिकाओं में वेतन प्रीमियम सबसे अधिक है, जो 20 से 28% तक है। 

आंतरिक गतिशीलता 30-35% उन्नत एआई भूमिकाओं को भरने की उम्मीद है, जो 70-75% बड़े उद्यमों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों द्वारा समर्थित है। दूरस्थ भूमिकाएं भर्ती के 15-20% के लिए जिम्मेदार हो सकती हैं। 

भौगोलिक वितरण 

बेंगलुरु और हैदराबाद मिलकर एजेंटिक AI भर्ती के लगभग 62% के लिए जिम्मेदार हैं। एनसीआर, पुणे और चेन्नई तैनाती और शासन के लिए केंद्र के रूप में विस्तार कर रहे हैं। कोच्चि, कोयंबटूर, जयपुर और अहमदाबाद जैसे टियर II शहर कुल भर्ती के लगभग 10% का योगदान करते हैं। 

निष्कर्ष 

रिपोर्ट में एजेंटिक AI भर्ती में निरंतर वृद्धि के साथ-साथ कुशल प्रतिभा की लगातार कमी दिखाई गई है, जिसमें इंजीनियरिंग, शासन और उत्पाद-संबंधित कार्यों में मांग केंद्रित है, जो प्रमुख प्रौद्योगिकी केंद्रों में है। 

अस्वीकरण: यह ब्लॉग विशेष रूप से शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियां केवल उदाहरण हैं और सिफारिशें नहीं हैं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह का गठन नहीं करता है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या इकाई को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना स्वयं का शोध और मूल्यांकन करना चाहिए।   
 
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