
पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी PFRDA(पीएफआरडीए) ने नेशनल पेंशन सिस्टम NPS(एनपीएस) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम UPS(यूपीएस) के तहत केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध निवेश विकल्पों का विस्तार किया है. दो नए ऑटो चॉइस विकल्पों की शुरुआत के साथ, सदस्यों के पास अब अपनी सेवानिवृत्ति बचत निवेश करने के छह अलग-अलग तरीके हैं.
अब तक, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के पास चुनने के लिए चार विकल्प थे. इनमें डिफॉल्ट स्कीम शामिल थी, जिसमें योगदान पूर्वनिर्धारित आवंटन के आधार पर निवेश किया जाता है. एक विकल्प पूरी तरह सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश करने का भी था, जो कम जोखिम प्रदान करता है.
पहले से दो ऑटो चॉइस प्लान उपलब्ध थे. लाइफ साइकिल 25 (लो) प्लान में 35 वर्ष की आयु तक 25% इक्विटी एक्सपोज़र की अनुमति थी, जो 55 वर्ष की आयु तक घटकर 5% हो जाती है. लाइफ साइकिल 50 (मॉडरेट) प्लान में 35 वर्ष की आयु तक 50% इक्विटी एक्सपोज़र मिलता था, जो 55 वर्ष की आयु तक घटकर 10% रह जाता है. इन विकल्पों ने सदस्यों को अपनी इक्विटी जोखिम सहनशीलता के आधार पर प्लान चुनने में मदद की.
पीएफआरडीए ने अब विकल्पों में और विविधता लाने के लिए दो और ऑटो चॉइस प्लान जोड़े हैं.
यह विकल्प 35 वर्ष की आयु तक 75% इक्विटी एक्सपोज़र प्रदान करता है. इक्विटी का हिस्सा धीरे-धीरे घटकर 55 वर्ष की आयु तक 15% रह जाता है. यह उन सदस्यों के लिए उपयुक्त है जो संभावित रूप से बेहतर दीर्घकालिक रिटर्न के बदले अधिक बाजार उतार-चढ़ाव सह सकते हैं.
यह प्लान 45 वर्ष की आयु तक 50% इक्विटी एक्सपोज़र बनाए रखता है और फिर 55 वर्ष की आयु तक धीरे-धीरे इसे 35% तक घटाता है. यह लंबे समय तक उच्च इक्विटी बेस बनाए रखता है, जिससे यह उन लोगों के लिए विकल्प बनता है जो अपने मिड-करियर वर्षों में भी ग्रोथ की तलाश में हैं.
जो कर्मचारी डिफॉल्ट स्कीम में बने नहीं रहना चाहते, उन्हें अब पाँच गैर-डिफॉल्ट निवेश विकल्पों में से एक चुनना होगा. उन्हें पीएफआरडीए के साथ पंजीकृत दस पेंशन फंडों में से एक पेंशन फंड भी चुनना होगा.
बदलाव करने से पहले सदस्यों को स्कीम का प्रदर्शन जाँचना और पेंशन फंड के ट्रैक रिकॉर्ड की समीक्षा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है. अद्यतन रिटर्न डेटा एनपीएस ट्रस्ट वेबसाइट पर उपलब्ध है.
सरकारी क्षेत्र के लिए पीएफआरडीए के दिशानिर्देशों के अनुसार, अधिकतम सीमाएँ इस प्रकार हैं:
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अब अधिक निवेश विकल्प उपलब्ध होने के साथ, केंद्रीय सरकारी कर्मचारी अपनी पेंशन निवेशों को अपने जोखिम स्तर और दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ बेहतर ढंग से मिलान कर सकते हैं. नए विकल्प अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं और रूढ़िवादी तथा ग्रोथ-केन्द्रित निवेशकों दोनों की जरूरतों को पूरा करते हैं.
अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है. उल्लिखित प्रतिभूतियाँ सिर्फ उदाहरण हैं, सिफारिशें नहीं. यह किसी भी प्रकार की व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह नहीं है. इसका उद्देश्य किसी व्यक्ति या संस्था को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है. पाठकों को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने के लिए अपना अनुसंधान और आकलन स्वयं करना चाहिए.
प्रकाशित: 3 Dec 2025, 4:54 pm IST

Team Angel One
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