अमेरिका ने अक्टूबर में 105,000 नौकरियाँ गंवाने के बाद नवंबर में 64,000 नौकरियाँ जोड़ीं; बेरोजगारी 4.6% पर पहुँची

संयुक्त राज्य का श्रम बाज़ार 43-दिवसीय संघीय सरकार के शटडाउन के कारण डेटा जारी करने में देरी के बाद अक्टूबर और नवंबर के लिए विरोधाभासी आंकड़े दर्ज किए। नवंबर में 64,000 नौकरियों की बढ़ोतरी हुई, जो अर्थशास्त्रियों’ के 40,000 के अनुमान से अधिक थी, जबकि अक्टूबर में 105,000 पदों की कमी दर्ज हुई।

बेरोज़गारी दर 4.6% तक बढ़ गई, 2021 के बाद से सबसे अधिक, जो अर्थव्यवस्था में बढ़ती अनिश्चितता को दर्शाती है। श्रम विभाग ने अगस्त और सितंबर की पेरोल में भी 33,000 नौकरियों की कमी करते हुए संशोधन किया।

शटडाउन से उत्पन्न व्यवधान और रिपोर्टिंग में देरी

श्रम विभाग ने पुष्टि की कि सितंबर, अक्टूबर, और नवंबर की नौकरी रिपोर्टें लंबे चले सरकारी शटडाउन के कारण विलंबित हुईं। सितंबर की रिपोर्ट 20 नवंबर को, सात सप्ताह देरी से, जारी की गई, जबकि अक्टूबर और नवंबर के आंकड़े 16 दिसंबर को साथ में प्रकाशित किए गए।

अक्टूबर’ की बेरोज़गारी दर शटडाउन के दौरान डेटा अंतराल के कारण गणना नहीं की गई। इन विलंबों ने नीति-निर्माताओं और व्यवसायों के लिए आर्थिक आकलन जटिल बना दिए हैं।

अक्टूबर में नौकरी क्षति संघीय कार्यबल कटौती से प्रेरित

अक्टूबर’ की नौकरी में कमी मुख्यतः संघीय रोजगार में तीव्र गिरावट से हुई, लगभग 162,000 कर्मचारियों ने अपनी भूमिकाएँ छोड़ीं. इनमें से कई प्रस्थान 30 सितंबर को वित्तीय वर्ष के अंत में हुए।

ये कटौतियाँ प्रशासनिक निर्देशों से जुड़ी पेरोल कटौतियों के बाद आईं. श्रम विभाग ने कहा कि इन लागत-कटौती उपायों का महीने के समग्र रोजगार आंकड़ों पर उल्लेखनीय प्रभाव पड़ा।

नवंबर में नौकरी वृद्धि और व्यापक आर्थिक संदर्भ

नवंबर में, 64,000 नौकरियाँ जुड़ने के साथ भर्ती में मामूली सुधार हुआ, 40,000 की अपेक्षाओं से अधिक। कुल मिलाकर गति व्यापार नीतियों को लेकर अनिश्चितता और उच्च उधार लागतों के बीच कमजोर बनी हुई है।

व्यवसाय मौजूदा स्टाफ को बनाए रख रहे हैं लेकिन नई भर्ती को लेकर सतर्क हैं क्योंकि वे प्रौद्योगिकी बदलावों और अप्रत्याशित शुल्क उपायों के अनुरूप हो रहे हैं। बेरोज़गारी दर’ में वृद्धि श्रम बाज़ार में जारी चुनौतियों को रेखांकित करती है।

फेडरल रिज़र्व की प्रतिक्रिया और नीति बहस

धीमी होती नौकरी वृद्धि को लेकर चिंताओं ने फेडरल रिज़र्व को पिछले सप्ताह अपनी मानक ब्याज दर में 0.25 प्रतिशत अंक की कटौती करने के लिए प्रेरित किया, जो इस वर्ष तीसरी कटौती को चिह्नित करता है। इस निर्णय का तीन असहमति मतों से सामना हुआ, जो छह वर्षों में सबसे अधिक है, और फेड के भीतर विभाजनों को दर्शाता है।

जहाँ कुछ अधिकारी रोजगार का समर्थन करने के लिए और ढील की वकालत करते हैं, वहीं अन्य 2% लक्ष्य से ऊपर बनी मुद्रास्फीति के कारण सतर्क बने रहते हैं। नीति अनिश्चितता आर्थिक दृष्टिकोणों पर दबाव डालती रहती है।

निष्कर्ष

ताज़ा रोजगार डेटा एक नाजुक श्रम बाज़ार को रेखांकित करता है, जो संघीय कार्यबल में कटौतियों, रिपोर्टिंग में देरी, और व्यापक आर्थिक प्रतिकूलताओं से प्रभावित है। जबकि नवंबर’ की नौकरी वृद्धि कुछ राहत देती है, बढ़ती बेरोज़गारी और असमान भर्ती रुझान लगातार चुनौतियों की ओर संकेत करते हैं।

अधूरा डेटा और बढ़ी हुई अनिश्चितता के बीच ब्याज दर के निर्णय लेते हुए नीति-निर्माताओं को एक जटिल संतुलन साधना पड़ रहा है। आने वाले महीनों में यह स्पष्ट होगा कि क्या ये उपाय श्रम बाज़ार को स्थिर कर सकते हैं।

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