USB 2027 तक अधिकतम 10,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना: रिपोर्ट

UBS क्रेडिट सुइस के एकीकरण के बाद अपनी दीर्घकालिक कार्यबल संरचना का आकलन कर रही है, प्रारंभिक रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि बैंक अपने बड़े पुनर्गठन प्रयास के हिस्से के रूप में अगले कुछ वर्षों में भूमिकाओं में बड़े पैमाने पर कटौती का आकलन कर रहा है। 

UBS कार्यबल समायोजनों का मूल्यांकन कर रहा है 

स्विस दैनिक ज़ोनटाग्सब्लिक ने रिपोर्ट किया कि UBS 2027 तक 10,000 तक भूमिकाओं में कटौती कर सकता है, हालांकि इस आंकड़े के स्रोत का खुलासा नहीं किया गया। UBS ने इस अनुमान की पुष्टि नहीं की है लेकिन कहा कि वह कटौतियों को न्यूनतम रखने का इरादा रखता है। 

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, किसी भी बदलाव को कई वर्षों में सावधानीपूर्वक लागू किया जाएगा और जोड़ा गया कि यह दृष्टिकोण तत्काल छंटनी के बजाय मुख्यतः स्वाभाविक घटाव, समयपूर्व सेवानिवृत्ति, आंतरिक गतिशीलता और बाहरी भूमिकाओं को इन-हाउस करने पर निर्भर करेगा। 

यदि 10,000 का अनुमान सही साबित होता है, तो यह कटौती UBS के वैश्विक कार्यबल का लगभग 9% होगी, जो 2024 के अंत में लगभग 110,000 कर्मचारियों पर था। 

क्रेडिट सुइस विलय का प्रभाव 

यह पुनर्गठन UBS द्वारा 2023 में क्रेडिट सुइस के अधिग्रहण के बाद आया है, जिसने दोहराए गए कार्यों और ओवरलैपिंग संचालन की समीक्षा को प्रेरित किया। बैंक संयुक्त संगठन में दक्षता बढ़ाने के लिए प्रक्रियाओं को सरल बना रहा है और टीमों का एकीकरण कर रहा है। 

UBS ने दोहराया है कि वह संक्रमण को जिम्मेदारी से संभालने और जहाँ भी संभव हो कर्मचारियों के लिए व्यवधानों को सीमित करने की योजना बना रहा है। 

यह विकास प्रौद्योगिकी, दूरसंचार, ऑटो और बीएफएसआई (BFSI) सहित उद्योगों में व्यापक नौकरी कटौतियों के बीच आया है, जहाँ अमेज़न और मेटा जैसी प्रमुख कंपनियाँ 2025 में पहले ही महत्वपूर्ण छंटनियाँ लागू कर चुकी हैं। 

निष्कर्ष 

हालाँकि UBS ने संभावित कटौतियों के पैमाने की पुष्टि नहीं की है, बैंक क्रेडिट सुइस के एकीकरण के दौरान कार्यबल की आवश्यकताओं का मूल्यांकन जारी रखता है। यह प्रक्रिया कई वर्षों तक चलने की उम्मीद है, और यूबीएस चरणबद्ध रूप से संक्रमण को संभालने तथा विश्वभर के कर्मचारियों पर प्रभाव को न्यूनतम रखने की अपनी प्रतिबद्धता बनाए रखे हुए है। 

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