टेस्ला शेयरधारकों ने एलन मस्क के लिए $1 ट्रिलियन वेतन पैकेज को मंजूरी दी

टेस्ला के शेयरधारकों ने CEO (सीईओ) एलन मस्क के लिए $1 ट्रिलियन का मुआवजा पैकेज भारी बहुमत से मंजूर कर दिया है, एक निर्णय जो उन्हें इतिहास में ट्रिलियनेयर स्थिति तक पहुंचने वाला पहला व्यक्ति बना सकता है। 

75% से अधिक वोटों ने इस सौदे का समर्थन किया, जो कंपनी की हालिया वित्तीय उथल-पुथल के बावजूद मस्क के नेतृत्व में निवेशकों के विश्वास का संकेत देता है।

निवेशकों द्वारा समर्थित रिकॉर्ड-ब्रेकिंग वेतन सौदा

नव स्वीकृत योजना मस्क को अगले दशक में 423.7 मिलियन टेस्ला शेयरों तक प्रदान करती है, जो परिचालन और बाजार प्रदर्शन मील के पत्थर प्राप्त करने पर निर्भर है। पूर्ण पुरस्कार को अनलॉक करने के लिए, टेस्ला को $8.5 ट्रिलियन का बाजार पूंजीकरण प्राप्त करना होगा, जो वर्तमान स्तरों से लगभग 466% की वृद्धि है। 

समाचार रिपोर्टों के अनुसार, वोट के बाद शेयरधारकों को संबोधित करते हुए, मस्क ने कहा, “मैं इसे बहुत सराहता हूं,” जैसे ही बैठक हॉल में जयकारे गूंज उठे। वेतन पैकेज, जो पूरी तरह से शेयरों में संरचित है, मस्क को सभी लक्ष्यों को प्राप्त करने पर प्रतिदिन $275 मिलियन के बराबर कमाई करवा सकता है, जिससे यह अब तक का सबसे बड़ा कार्यकारी वेतन समझौता बन जाएगा।

इलेक्ट्रिक वाहनों से परे दृष्टि

जबकि आलोचकों ने पैकेज के पैमाने पर सवाल उठाए हैं, मस्क का कहना है कि यह धन संचय के बजाय स्थिरता और दृष्टि सुनिश्चित करने के बारे में है। उन्होंने टेस्ला के स्वायत्त गतिशीलता, AI (एआई )-चालित रोबोटिक्स और ह्यूमनॉइड प्रौद्योगिकियों की ओर बदलाव पर जोर दिया, यह कहते हुए कि कंपनी का रोबोट कार्यक्रम अंततः उसके कार व्यवसाय को पार कर सकता है। 

चुनौतियाँ और दीर्घकालिक दृष्टि

उन ऊँचे लक्ष्यों की ओर टेस्ला की यात्रा चुनौतियों के बिना नहीं होगी। कंपनी ने 2025 में बिक्री और मुनाफे में गिरावट का अनुभव किया है, साथ ही अमेरिका में EV (ईवी ) प्रोत्साहनों में कमी आई है। फिर भी, मस्क को विश्वास है कि कंपनी की नवाचार पाइपलाइन, सेल्फ-ड्राइविंग कारों से लेकर एआई-संचालित रोबोटैक्सियों तक, वैश्विक परिवहन को फिर से परिभाषित करेगी। 

अनिश्चितता के बीच स्वीकृत $1 ट्रिलियन योजना, उच्च जोखिम वाली शर्त और मस्क की ब्रेकथ्रू प्रौद्योगिकियों को वितरित करने की क्षमता में विश्वास का वोट दोनों का प्रतिनिधित्व करती है, जो संपूर्ण उद्योगों को फिर से आकार दे सकती है।

निष्कर्ष

इस रिकॉर्ड-सेटिंग वेतन पैकेज का समर्थन करके, टेस्ला के शेयरधारकों ने प्रौद्योगिकी, स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता की सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए एलन मस्क की दृष्टि में अपना विश्वास फिर से व्यक्त किया है, एक दृष्टि जो नवाचार के भविष्य को स्वयं फिर से आकार देने के लिए पर्याप्त साहसी है।

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