HP AI के लिए धक्का के बीच FY28 तक 4,000 से 6,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रहा है

HP (एचपी) इंक ने वित्तीय 2028 के अंत तक 4,000–6,000 भूमिकाओं की कटौती की योजना बनाई है, जिसका उद्देश्य दक्षता में सुधार करना और AI (एआई)-नेतृत्व वाले उत्पाद विकास का समर्थन करना है, जैसा कि समाचार रिपोर्टों के अनुसार बताया गया है।  

कंपनी को उम्मीद है कि यह पहल तीन वर्षों में $1 बिलियन की सकल रन-रेट बचत उत्पन्न करेगी। कटौती से जुड़े पुनर्गठन शुल्क लगभग $650 मिलियन होंगे, जिसमें वित्तीय 2026 में $250 मिलियन शामिल हैं, जैसा कि ब्लूमबर्ग के अनुसार बताया गया है। इस वर्ष की शुरुआत में, HP ने पहले से चल रहे लागत-कटौती कार्यक्रम के तहत 1,000–2,000 भूमिकाओं को हटा दिया था। 

संचालन प्राथमिकताएँ और वित्तीय स्थिति 

समाचार रिपोर्टों के अनुसार, मुख्य कार्यकारी एनरिक लोरेस ने कहा कि प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए ये परिवर्तन आवश्यक हैं, यह बताते हुए कि उत्पाद विकास, आंतरिक संचालन और ग्राहक समर्थन में शामिल टीमें प्रभावित होंगी। अक्टूबर 2024 में HP के पास लगभग 58,000 कर्मचारी थे, जो 61,000 से कम थे जब एक पूर्व लागत-कटौती योजना ने 4,000–6,000 नौकरियों को लक्षित किया था और $2.2 बिलियन की बचत की थी।  

आगामी अवधि के लिए, कंपनी ने पूरे वर्ष के लिए $2.90–$3.20 प्रति शेयर लाभ का मार्गदर्शन किया है, जिसमें जनवरी में समाप्त होने वाली तिमाही में 73–81 सेंट की कमाई की उम्मीद है। एआई-सक्षम PC (पीसी) की मांग बढ़ती रही, जो 31 अक्टूबर को समाप्त तिमाही में 30% से अधिक शिपमेंट के लिए जिम्मेदार थी। 

बाजार की स्थिति और व्यापक क्षेत्र में छंटनी 

चौथी तिमाही का राजस्व 4.2% बढ़कर $14.6 बिलियन हो गया, जबकि वस्तुओं को छोड़कर लाभ 93 सेंट प्रति शेयर आया। PC राजस्व विंडोज 11 अपग्रेड और एआई मशीनों में रुचि के कारण 8% बढ़ा, जबकि प्रिंटर राजस्व 4% घटकर $4.27 बिलियन हो गया। HP ने बढ़ती मेमोरी कीमतों के प्रभाव को उजागर किया, यह बताते हुए कि यह आपूर्तिकर्ताओं को जोड़ रहा है, मेमोरी कॉन्फ़िगरेशन को समायोजित कर रहा है और आवश्यकतानुसार कीमतें बढ़ा रहा है।  

विस्तृत प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, एप्पल ने वैश्विक स्तर पर भूमिकाओं में कटौती की है, मेटा ने अपनी AI इकाई में कई सौ नौकरियों को कम किया है और अमेज़न ने अपने कॉर्पोरेट कार्यबल के लगभग 10% को प्रभावित करने वाले व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में 14,000 से अधिक भूमिकाओं को समाप्त कर दिया है। 

निष्कर्ष 

HP की नवीनतम पुनर्गठन चाल AI अपनाने से आकार ले रहे तेजी से बदलते हार्डवेयर बाजार और लागत दबावों को दर्शाती है। कंपनी अपने वैश्विक संचालन में अनुशासित लागत प्रबंधन के साथ नई प्रौद्योगिकियों में निवेश को संतुलित करना जारी रखती है। 

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