क्या टीसीएस, कॉग्निजेंट, वॉलमार्ट और अन्य कंपनियाँ एच-1बी वीज़ा प्रायोजन को रोक रही हैं

कई प्रमुख अमेरिकी कंपनियों ने ट्रम्प प्रशासन की हालिया नीति के बाद एच-1बी (H-1B) वीजा प्रायोजन को रोक दिया है या कम कर दिया है, जिसमें नियोक्ताओं को नए एच-1बी (H-1B) आवेदनों के लिए $100,000 शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता है। इस परिवर्तन ने विशेष रूप से प्रौद्योगिकी और विशेष भूमिकाओं में भर्ती रणनीतियों को सीधे प्रभावित किया है।

कौन एच-1बी (H-1B) वीजा प्रायोजन को रोक रहा है?

कई आईटी कंपनियों और खुदरा दिग्गजों ने नए शुल्क के कारण अपनी भर्ती नीतियों को समायोजित किया है:

• टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने एच-1बी (H-1B) कार्यक्रम के माध्यम से भर्ती को रोकने का निर्णय लिया है, यह बताते हुए कि उसके पास पहले से ही पर्याप्त अमेरिकी-आधारित कार्यबल है और अब स्थानीय प्रतिभा को प्राथमिकता देगा।
• कॉग्निजेंट अब कुछ पदों के लिए आवेदकों को नियोक्ता प्रायोजन के बिना अमेरिका में काम करने के लिए कानूनी रूप से अधिकृत होने की आवश्यकता है।
• वॉलमार्ट, जो लगभग 2,400 एच-1बी (H-1B) धारकों को रोजगार देता है, ने एच-1बी (H-1B) प्रायोजन की आवश्यकता वाले उम्मीदवारों की भर्ती को रोक दिया है।
• इंट्यूटिव सर्जिकल, एक कैलिफोर्निया-आधारित मेड-टेक फर्म, ने नीति के बारे में अनिश्चितता के कारण 100 से अधिक नौकरी लिस्टिंग के लिए प्रायोजन को अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया है।

ये परिवर्तन कंपनियों के एच-1बी (H-1B) वीजा धारकों पर निर्भरता का पुनर्मूल्यांकन करने की स्पष्ट प्रवृत्ति दिखाते हैं, जो अतिरिक्त लागतों के जवाब में है।

क्यों टीसीएस, कॉग्निजेंट, वॉलमार्ट और अन्य एच-1बी (H-1B) वीजा प्रायोजन को रोक रहे हैं?

नया US$100,000 शुल्क केवल अमेरिका के बाहर के पहले बार के एच-1बी (H-1B) आवेदकों पर लागू होता है और वर्तमान धारकों, नवीनीकरणों, या अन्य वीजा प्रकारों से स्विच करने वालों को प्रभावित नहीं करता है, जैसे एफ-1 (F-1) छात्र वीजा।

इसका सीधा मतलब है कि वैश्विक संचालन वाली बड़ी कंपनियां मौजूदा कर्मचारियों पर निर्भर होकर या स्थानीय रूप से भर्ती करके समायोजित कर सकती हैं। हालांकि, छोटी कंपनियां और स्टार्टअप्स को चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि नया नियम एच-1बी (H-1B) वीजा आवेदनों में मंदी का कारण बन सकता है।

इस नीति को कानूनी चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें यू.एस. चैंबर ऑफ कॉमर्स द्वारा एक मुकदमा शामिल है, जिसमें तर्क दिया गया है कि शुल्क बहुत अधिक है और यह अमेरिका की तकनीक और नवाचार में प्रतिस्पर्धात्मकता को नुकसान पहुंचा सकता है।

US$100,000 एच-1बी (H-1B) वीजा शुल्क नौकरी चाहने वालों को कैसे प्रभावित करेगा?

संभावित एच-1बी (H-1B) आवेदकों के लिए, नीति का मतलब है कि कुछ कंपनियों में प्रायोजन के अवसर कम हो जाएंगे। जो लोग अमेरिका के बाहर से आवेदन कर रहे हैं, उन्हें अपने वीजा आवेदन को जमा करने से पहले पे.गव  के माध्यम से $100,000 शुल्क का भुगतान करना होगा। इस बीच, कंपनियां उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे रही हैं जिनके पास पहले से ही अमेरिका में काम करने की अनुमति है।

निष्कर्ष

संक्षेप में, टीसीएस, कॉग्निजेंट, वॉलमार्ट और कई अन्य कंपनियां नए शुल्क के जवाब में एच-1बी (H-1B) प्रायोजन को रोक रही हैं या कम कर रही हैं। जबकि बड़ी फर्में जल्दी से अनुकूल हो सकती हैं, छोटी कंपनियां और संभावित विदेशी कर्मचारी अमेरिकी कार्य वीजा प्राप्त करने में अधिक चुनौतियों का सामना कर सकते हैं। यह नीति पहले से ही भर्ती रणनीतियों को आकार दे रही है और अमेरिका में प्रौद्योगिकी और विशेष कार्यबल को प्रभावित कर सकती है।

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