अमेज़न अगले सप्ताह से लगभग 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की तैयारी कर रहा है: रिपोर्ट

रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न अगले सप्ताह कॉर्पोरेट नौकरी में कटौती के एक नए दौर की तैयारी कर रहा है, जिसका उद्देश्य अपने चल रहे कार्यबल पुनर्गठन प्रयासों के हिस्से के रूप में लगभग 30,000 श्वेतपोश भूमिकाओं को समाप्त करना है।

यह कदम अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), रिटेल, प्राइम वीडियो और मानव संसाधन सहित विभिन्न विभागों को प्रभावित करेगा।

नौकरी में कटौती प्रमुख व्यावसायिक इकाइयों को प्रभावित करेगी

रिपोर्ट के अनुसार, यह अक्टूबर 2025 में प्रारंभिक दौर का अनुसरण करता है, जहां लगभग 14,000 भूमिकाओं में कटौती की गई थी। शेष कटौती से कुल आंकड़ा मूल रूप से रिपोर्ट किए गए लक्ष्य के करीब आने की उम्मीद है।

प्रभावित डिवीजनों में अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), रिटेल व्यवसाय, प्राइम वीडियो और मानव संसाधन विभाग शामिल हैं, जिन्हें आंतरिक रूप से पीपल एक्सपीरियंस और टेक्नोलॉजी के रूप में जाना जाता है। जबकि सटीक संख्या बदल सकती है, अंदरूनी सूत्रों का सुझाव है कि इस बार गिनती अक्टूबर के कुल के समान होगी।

अमेज़न के प्रतिनिधियों ने आगामी छंटनी योजना के संबंध में आधिकारिक टिप्पणी प्रदान नहीं की है। हालांकि, आंतरिक संकेत बताते हैं कि यह कदम कंपनी के भीतर चल रहे संगठनात्मक परिवर्तनों के साथ मेल खाता है।

पिछला दौर दक्षता और संस्कृति परिवर्तन से जुड़ा हुआ है

अक्टूबर 2025 में, अमेज़न ने पहले ही लगभग 14,000 श्वेतपोश भूमिकाओं को हटा दिया था। उस समय, कंपनी ने संचालन और नवाचार में तेजी लाने वाले AI टूल्स के प्रभाव का हवाला दिया था।

हालांकि, CEO एंडी जस्सी ने बाद में कहा कि यह निर्णय आंतरिक नौकरशाही को कम करने और कंपनी की संस्कृति को बढ़ाने की आवश्यकता से अधिक प्रभावित था, न कि वित्तीय या AI -संबंधित कारणों से।

जस्सी ने देखा कि कंपनी ने बहुत अधिक कर्मचारियों और संगठनात्मक परतों को जमा कर लिया था, जिससे कार्य प्रक्रियाएं अधिक जटिल हो गईं। AI के कार्य स्वचालन में योगदान के साथ, कंपनी ने संचालन को सुव्यवस्थित करने का अवसर देखा।

अमेज़न के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी

30,000 नौकरियों में कटौती का पूरा सेट अमेज़न के कॉर्पोरेट कार्यबल का लगभग 10% प्रतिनिधित्व करता है, हालांकि यह कुल कर्मचारी आधार का एक छोटा हिस्सा है, जो लगभग 15,80,000 है। अधिकांश अमेज़न कर्मचारी पूर्ति केंद्रों और गोदामों में काम करते हैं, जिन्हें इस छंटनी की लहर से प्रभावित होने की उम्मीद नहीं है।

अक्टूबर की छंटनी के दौरान प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक पुनः आवेदन या वैकल्पिक नौकरी खोज की अनुमति देने के लिए कंपनी के पेरोल पर 90 दिनों के लिए रखा गया था। यह अनुग्रह अवधि 27 जनवरी, 2026 को समाप्त होने वाली है, उसी दिन नई छंटनी का दौर शुरू होने की उम्मीद है।

निष्कर्ष

अमेज़न लगभग 30,000 कर्मचारियों की छंटनी करके अपने कॉर्पोरेट कार्यबल के महत्वपूर्ण पुनर्गठन की तैयारी कर रहा है। अक्टूबर 2025 में की गई प्रारंभिक कटौती पर निर्माण करते हुए, यह कदम आंतरिक जटिलता को कम करने और AI और संगठनात्मक अनुकूलन द्वारा सक्षम दक्षता लाभों के अनुकूल होने पर कंपनी के फोकस द्वारा संचालित है।

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