भारत में रोजगार के अवसरों में तेजी लाने के लिए श्रम मंत्रालय ने माइक्रोसॉफ्ट के साथ MoU पर हस्ताक्षर किए

मिनिस्ट्री ऑफ़ लेबर & एम्प्लॉयमेंट ने माइक्रोसॉफ्ट के साथ एक MoU (एमओयू) पर नई दिल्ली में हस्ताक्षर किए हैं। केंद्रीय श्रम मंत्री डॉ मनसुख मंडाविया और माइक्रोसॉफ्ट के CEO (सीईओ) सत्य नडेला ने हस्ताक्षर में भाग लिया। 

यह व्यवस्था नौकरी प्लेटफ़ॉर्म, श्रमिक डेटाबेस, और प्रशिक्षण कार्यक्रम जो डिजिटल कौशल से जुड़े हैं, पर केन्द्रित है। 

नियोक्ता NCS (एनसीएस) पोर्टल से जुड़ेंगे 

समझौते के हिस्से के रूप में, माइक्रोसॉफ्ट अपनी वैश्विक नेटवर्क से 15,000 से अधिक नियोक्ताओं और भागीदारों को नेशनल करियर सर्विस (NCS) पोर्टल पर लाएगा। इससे भारतीय श्रमिकों के लिए उपलब्ध औपचारिक नौकरी सूचियों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है। 

मंत्रालय ने संकेत दिया है कि व्यापक नियोक्ता भागीदारी घरेलू और अंतरराष्ट्रीय दोनों बाजारों में नौकरी खोज को समर्थन देगी। 

प्रशिक्षण सहायता डिजीसक्षम के माध्यम से 

MoU डिजीसक्षम कार्यक्रम का विस्तार करता है, जो बुनियादी और मध्यवर्ती डिजिटल प्रशिक्षण प्रदान करता है। अद्यतन मॉड्यूल में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड सेवाएं, साइबर सुरक्षा, और सामान्यतः उपयोग होने वाले कार्यस्थल उपकरण शामिल होंगे। 

यह योजना नौकरी खोजने वालों, छात्रों, और प्रारंभिक-कैरियर श्रमिकों का समर्थन करने के लिए है, जिन्हें वर्तमान प्रौद्योगिकी आवश्यकताओं के अनुरूप प्रशिक्षण चाहिए। 

सामाजिक संरक्षण संख्याओं पर अद्यतन 

मंत्रालय ने बताया कि भारत की सामाजिक संरक्षण कवरेज 2015 में 19% से बढ़कर 2025 में 64.3% हो गई है, जिससे लगभग 940 मिलियन लोगों तक पहुंच बनी है। 

ई-श्रम और NCS जैसे प्लेटफ़ॉर्म श्रमिक जानकारी को व्यवस्थित करने और श्रम-बाज़ार डेटा उत्पन्न करने के लिए उपयोग में लाए जा रहे हैं। मंत्रालय ने कहा कि वह मार्च 2026 तक 100 करोड़ लोगों तक कवरेज बढ़ाने की दिशा में काम कर रहा है। 

रोजगार डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर पर काम 

माइक्रोसॉफ्ट ने एम्प्लॉयमेंट डिजिटल पब्लिक इन्फ्रास्ट्रक्चर पर सहयोग में रुचि व्यक्त की, जिसका उद्देश्य यह सुधारना है कि श्रम-बाज़ार प्रणालियाँ एक-दूसरे के साथ कैसे परस्पर क्रिया करती हैं। 

मंत्रालय को उद्योग समूहों और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच प्लेटफ़ॉर्म के उच्चतर अपनाव की उम्मीद है। 

निष्कर्ष 

यह साझेदारी नौकरी तक पहुँच, श्रमिक रिकॉर्ड, और स्किलिंग टूल्स में व्यावहारिक अपडेट्स को रेखांकित करती है। जैसे-जैसे डिजिटल उपयोग बढ़ता है, यह रोजगार प्रणालियों का आधुनिकीकरण करने की व्यापक पहल में योगदान देती है। 

अस्वीकरण: यह ब्लॉग केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए लिखा गया है। उल्लिखित प्रतिभूतियाँ केवल उदाहरण हैं, सिफारिशें नहीं। यह व्यक्तिगत सिफारिश/निवेश सलाह नहीं है। इसका उद्देश्य किसी भी व्यक्ति या इकाई को निवेश निर्णय लेने के लिए प्रभावित करना नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को निवेश निर्णयों के बारे में स्वतंत्र राय बनाने हेतु अपना स्वयं का अनुसंधान और मूल्यांकन करना चाहिए। 

प्रतिभूति बाजार में निवेश बाजार जोखिमों, निवेश करने से पहले सभी संबंधित दस्तावेज़ों को ध्यान से पढ़ें।