
भारत सरकार ने सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के माध्यम से गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को औपचारिक मान्यता देकर एक श्रम सुधार लागू किया है। यह विनियमन उन्हें एक औपचारिक ढांचे के तहत लाता है, जिससे उन्हें कानूनी पहचान और कल्याणकारी लाभ मिलते हैं।
भारत में पहली बार, गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के माध्यम से श्रम कानून के तहत औपचारिक रूप से मान्यता दी गई है।
पहले वेतन भुगतान अधिनियम, EPF (ईपीएफ) अधिनियम, ESI (ईएसआई) अधिनियम और न्यूनतम वेतन अधिनियम से बाहर रखे गए इन वर्कर्स को अब "गिग वर्कर", "प्लेटफ़ॉर्म वर्कर" और "एग्रीगेटर" जैसे स्पष्ट रूप से परिभाषित शब्दों के तहत मान्यता मिली है। इस समावेशन से उन्हें संरचित कल्याणकारी योजनाओं और कानूनी सहायता तक पहुँच मिलती है।
अब एग्रीगेटर्स के लिए यह अनिवार्य है कि वे अपने वार्षिक टर्नओवर का 1% से 2% सरकार संचालित सामाजिक सुरक्षा कोष में योगदान दें, जिस पर गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को किए गए कुल भुगतानों के 5% की अधिकतम सीमा लागू होगी।
यह कोष जीवन बीमा, दिव्यांगता कवर, स्वास्थ्य और मातृत्व लाभ, पेंशन योजनाएँ, दुर्घटना कवर और क्रेच सुविधाओं के लिए वित्तपोषण में उपयोग होगा।
प्रत्येक वर्कर को ई-श्रम पोर्टल के माध्यम से एक विशिष्ट आधार-लिंक्ड ID जारी की जाएगी, जिससे लाभ विभिन्न प्लेटफ़ॉर्म पर पोर्टेबल बने रहें।
यह प्रणाली प्लेटफ़ॉर्म बदलने या एक से अधिक काम लेने पर भी कवरेज की निरंतरता सुनिश्चित करती है, जिससे खंडित कल्याण पहुंच की समस्या दूर होती है।
वर्कर्स ई-श्रम पोर्टल पर स्वयं पंजीकरण कर राष्ट्रीय डेटाबेस का हिस्सा बन सकते हैं। यह डेटाबेस कल्याण वितरण, नीतिनिर्माण और कौशल प्रशिक्षण में सहायक होगा।
इसके अतिरिक्त, सरकारें सुविधा केंद्र, टोल-फ्री हेल्पलाइन या कॉल सेंटर स्थापित करेंगी ताकि औपचारिक किए गए वर्कर्स की चिंताओं के शिकायत निवारण में सहायता मिल सके।
यह सुधार गिग और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स को कानूनी पहचान, संरचित कल्याणकारी लाभ और शिकायत सहायता प्रदान करता है। यह उन्हें असंगठित क्षेत्र से अधिक औपचारिक और संरक्षित रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र में लाता है।
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प्रकाशित: 10 Dec 2025, 8:24 pm IST

Team Angel One
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