सरकार जल्द ही EPFO और ESIC वेतन सीमा बढ़ाने पर निर्णय लेगी, मंडाविया ने कहा

श्रम और रोजगार मंत्रालय प्रमुख सामाजिक सुरक्षा मापदंडों की समीक्षा कर रहा है, जिसमें EPFO और ESIC के तहत वेतन सीमा, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन, और EPS के तहत न्यूनतम पेंशन शामिल हैं, केंद्रीय श्रम मंत्री मनसुख मंडाविया के अनुसार।

EPFO और ESIC वेतन सीमा की समीक्षा

भारतीय मजदूर संघ के 21वें अखिल भारतीय त्रैवार्षिक सम्मेलन में बोलते हुए, मंडाविया ने कहा कि प्रमुख सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत वेतन सीमाओं को संशोधित करने के लिए चर्चाएं चल रही हैं।

वर्तमान में, EPFO वेतन सीमा ₹15,000 प्रति माह है, जबकि ESIC सीमा ₹21,000 प्रति माह है। ये सीमाएं कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए पात्रता और योगदान आवश्यकताओं को निर्धारित करती हैं।

न्यूनतम पेंशन और न्यूनतम वेतन की समीक्षा

श्रम मंत्रालय कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के तहत प्रदान की गई न्यूनतम पेंशन की भी जांच कर रहा है।

वर्तमान में, EPS के तहत न्यूनतम पेंशन ₹1,000 प्रति माह है। इसके अलावा, वेतन संहिता, 2019 के तहत राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन प्रावधान पर विचार किया जा रहा है, हालांकि एक समान सीमा अभी तक अधिसूचित नहीं की गई है।

सामाजिक सुरक्षा कवरेज और हितधारक विचार

आईएलओस्टेट डेटाबेस के अनुसार, भारत की सामाजिक सुरक्षा कवरेज 2025 में 64.3% तक पहुंच गई, जो लगभग 10 साल पहले 19% थी।

EPFO के केंद्रीय न्यासी बोर्ड ने कई बैठकों में वेतन सीमा में संभावित संशोधनों पर चर्चा की है। हालांकि, ट्रेड यूनियनों और उद्योग निकायों के विभिन्न विचारों ने एक आम सहमति में देरी की है।

श्रम संहिता और वेतन समानता

मंडाविया ने बताया कि सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 ने कवरेज और प्रशासन को सुव्यवस्थित करने के लिए 9 पूर्ववर्ती श्रम कानूनों को प्रतिस्थापित किया है।

उन्होंने यह भी कहा कि नई श्रम संहिताएं वेतन भेदभाव को कम करने और पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने का लक्ष्य रखती हैं, जबकि नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच समन्वय को बढ़ावा देती हैं।

निष्कर्ष

EPFO और ESIC वेतन सीमा, EPS पेंशन स्तर, और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन की सरकार की चल रही समीक्षा श्रम विनियमों को विकसित कार्यबल की जरूरतों के साथ संरेखित करने के निरंतर प्रयासों को दर्शाती है। ये चर्चाएं व्यापक सुधारों का हिस्सा हैं जो श्रम संहिता ढांचे के तहत हैं।

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