ગુજરાતીકેટલીક કંપનીઓ પાસે શેર છે જેના અલગ અધિકારો છે. ડ્યુઅલ-ક્લાસ શેર્સ તે શેરના વર્ગનો સંદર્ભ આપે છે જેમાં મતદાન અધિકાર ઉત્તમ છે. આ શેરો સ્થાપકો અને ટોચના અધિકારીઓને કંપનીમાં ઓછો હિસ્સો હોય તો પણ કંપની પર નિયંત્રણ રાખવાની મંજૂરી આપે છે. તેઓ નાની સંખ્યામાં સ્ટૉક્સ સાથે વધુ પાવર આપે છે. આ શેરોમાં વિવિધ વોટિંગ અધિકારો, ડિવિડન્ડ ચુકવણીઓ અને સુવિધાઓ છે.
આ ડ્યુઅલ-ક્લાસ શેર સ્ટ્રક્ચર ક્યારેય તેને શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું ત્યારથી તેનો વિષય રહ્યો છે. ચાલો આ સ્ટ્રક્ચરના ફાયદાઓ અને નુકસાનને જોઈએ:
ફાયદા:
- કંપનીના માલિક, સ્થાપકો અને ટોચના મેનેજમેન્ટના હાથમાં નિયંત્રણ છે. કંપનીને બજારના ટૂંકા ગાળાના દબાણોથી સુરક્ષિત કરવા માટે આ નિયંત્રણ જરૂરી છે.
- તે મેનેજમેન્ટના વિકાસ અને લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- તે કંપનીના સમગ્ર પ્રદર્શનને અસર કરે છે.
- કંપની પાસે ટૂંકા ગાળાનું નાણાંકીય ધ્યાન નથી કે જે સામાન્ય રીતે રોકાણકારો પાસે છે.
- કંપની આઉટસોર્સિંગ દ્વારા ઓછા વળતરના લાભો પર બચત કરી શકે છે.
- સ્ટાર્ટઅપ્સ અને સ્મોલ-કેપ ધરાવતી કંપનીઓના કિસ્સામાં, ડ્યુઅલ શેર માલિકો સાથે નિયંત્રણ રાખે છે.
- સામાન્ય રીતે શેર ટ્રેડ કરી શકાતા નથી. તેથી કંપનીમાં વફાદાર રોકાણકારો છે.
નુકસાન:
- ડ્યુઅલ-ક્લાસ શેરોની સૌથી સ્પષ્ટ સમસ્યા એ છે કે તેઓ મૂળભૂત રીતે અયોગ્ય છે કારણ કે તેઓ શેરધારકોનો મર્યાદિત વર્ગ બનાવે છે
- મોટાભાગના સ્ટૉક્સ અને બાકી શેરહોલ્ડર્સ ધરાવતા મેનેજર પાસે અસંગતતાઓ છે જે જવાબદારીને ઘટાડે છે
- મેનેજમેન્ટ ખરાબ નિર્ણય લઈ શકે છેઅને તેના માત્ર થોડા પરિણામો હોઈ શકે છે
- અંદરથી મોટા નિયંત્રણ સંરચનાને ઘટાડી શકે છે
- આ પ્રકારની સંરચના ધરાવતી કંપનીઓને એક વર્ગના શેરો ધરાવતી કંપનીઓ કરતાં વધુ ભાર મળી શકે છે
- આ માળખાને એક વર્ગમાં બદલવું સરળ નથી.
- કંપની ભંડોળ એકત્રિત કરવા માટે ઓછી પ્રેરિત છે.
જ્યારે કંપની નિયંત્રણ છોડવા માંગતી નથી પરંતુ જાહેર બજારો ફાઇનાન્સ એકત્રિત કરવા માંગે છે, ત્યારે તેઓ ડ્યુઅલ-ક્લાસ શેર જારી કરે છે. તેને શેરધારકો અને સ્થાપકો બંનેના હિતોને સુરક્ષિત કરવા માટે બૅલેન્સ પર પહોંચવાની જરૂર છે.