पीएफआरडीए ने सोने, चांदी और एआईएफ विकल्पों के साथ प्रमुख एनपीएस पुनर्गठन की योजना बनाई।

पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के लिए एक बड़ा उन्नयन तैयार कर रहा है। नियामक सोने, चांदी और वैकल्पिक निवेश फंड्स (एआईएफ्स) के माध्यम से सूचीबद्ध कंपनियों जैसे नए निवेश विकल्पों को शामिल करने की योजना बना रहा है। ये परिवर्तन पेंशन फंड्स को अधिक लचीलापन देने और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों, पेशेवरों और गिग वर्कर्स की बदलती जरूरतों के साथ एनपीएस को संरेखित करने का लक्ष्य रखते हैं।

सोना, चांदी, और एआईएफ्स के रूप में नए विकल्प

पीएफआरडीए के अध्यक्ष शिवसुब्रमण्यम रामन ने बताया कि सोने और चांदी की मांग मुख्य रूप से सुरक्षा के लिए होती है न कि रिटर्न के लिए। एआईएफ्स को इक्विटी या ऋण के तहत क्लब करने के बजाय एक अलग परिसंपत्ति वर्ग के रूप में भी माना जा सकता है, जो फंड प्रबंधकों को जोखिम को बेहतर तरीके से प्रबंधित करने और पोर्टफोलियो को सरल बनाने में मदद करेगा। संशोधित दिशानिर्देश 30-45 दिनों में अपेक्षित हैं।

नया बहु-योजना ढांचा

1 अक्टूबर से, पीएफआरडीए एक बहु-योजना ढांचा (एमएसएफ) पेश करेगा। यह एनपीएस ग्राहकों को पेंशन फंड प्रबंधकों द्वारा प्रबंधित एक से अधिक योजनाओं में निवेश करने की अनुमति देगा। प्रत्येक प्रबंधक अब प्रत्येक श्रेणी में 2 योजनाएं पेश कर सकता है, एक उच्च-जोखिम और दूसरी मध्यम-जोखिम।

एक प्रमुख परिवर्तन एमएसएफ के तहत 100% इक्विटी आवंटन की अनुमति देने का प्रस्ताव है, जबकि वर्तमान सीमा 75% है। नई फंड्स में 15-वर्षीय लॉक-इन होगा, और स्विच केवल मौजूदा एनपीएस योजनाओं में ही किए जा सकेंगे यदि प्रदर्शन कमजोर है।

वार्षिकीकरण और निकास में लचीलापन

दो महत्वपूर्ण प्रस्ताव भी विचाराधीन हैं:

• अनिवार्य वार्षिकीकरण को 40% से घटाकर 20% करना।
• ग्राहकों को 15 वर्षों के बाद एनपीएस से बाहर निकलने की अनुमति देना, भले ही वे 60 वर्ष के न हों।

ये परिवर्तन विशेष रूप से युवा श्रमिकों और गैर-पारंपरिक नौकरियों में काम करने वालों के लिए उपयोगी हो सकते हैं।

कर अनिश्चितता

हालांकि सुधार नए अवसर खोलते हैं, कराधान अस्पष्ट बना हुआ है। वर्तमान में, प्रारंभिक निकास के लिए 80% वार्षिकीकरण की आवश्यकता होती है जब तक कि कोष ₹2.5 लाख से कम न हो। यह अभी तक ज्ञात नहीं है कि कम वार्षिकीकरण और प्रारंभिक निकास पर नए प्रस्ताव मौजूदा कर छूटों को बदलेंगे या नहीं।

निष्कर्ष

पीएफआरडीए का सोना, चांदी, एआईएफ्स, और बहु-योजना विकल्पों को लाना एनपीएस के लिए एक बड़ा कदम है। सुधार प्रणाली को अधिक लचीला, आकर्षक और आधुनिक सेवानिवृत्ति की जरूरतों के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। हालांकि, कराधान और स्विचिंग नियमों पर स्पष्टता यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण होगी कि ये लाभ ग्राहकों के लिए वास्तविक मूल्य में अनुवादित हों।

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