સ્ટૉક માર્કેટમાં રોકાણ કરવાની ઘણી રીતો છે, આ પૈકી કેટલીક કંપનીઓની મહત્વપૂર્ણ પસંદગી કરવાનો સમાવેશ ધરાવે છે, જેમાં તમે લાંબા ગાળા માટે રોકાણ કરવા માંગો છો. પરંતુ જો તમે કંપનીમાં રોકાણ કરવાનો ઓપ્શન આપે છે, તો શું તમને આગામી વર્ષો સુધી કંપનીના ભવિષ્યમાં વધુ રસ ધરાવવાની મંજૂરી આપે છે? આ કંપનીઓ દ્વારા ઑફર કરવામાં આવતા વિવિધ સ્ટૉક પ્રોત્સાહનો દ્વારા શક્ય બનાવવામાં આવે છે, જેમાંથી સૌથી સામાન્ય શેર અને સ્ટૉક ઓપ્શન્સ પ્રતિબંધિત છે. પરંતુ કોણ વધુ સારું છે?

તમને નક્કી કરવામાં મદદ કરવા માટે સ્ટૉક ઓપ્શન્સ અને પ્રતિબંધિત સ્ટૉક વચ્ચેના તફાવત વિશે તમારે જાણવાની જરૂર છે.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ શું છે?

પ્રતિબંધિત શેર સામે ઓપ્શન્સ વચ્ચેના તફાવતને સમજવા માટે પ્રથમ પગલું એ છે કે તેમનામાંથી દરેક અર્થ શું છે, તે સમીક્ષા કરવું, જે પહેલા સાથે શરૂ થાય છે.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમોને મૂળભૂત રીતે એક સ્ટૉક-આધારિત વળતર તરીકે સમજી શકાય છે જે સામાન્ય રીતે કંપનીના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન તરીકે ઑફર કરવામાં આવે છે. આ વળતર કંપનીના શેરના રૂપમાં પ્રસ્તુત કરવામાં આવે છે અને કર્મચારીને કંપનીમાં ઇક્વિટી માલિકીની ડિગ્રી આપે છે. કંપનીમાં પ્રતિબંધિત શેરો ધરાવતા કોઈપણ વ્યક્તિ હોવાથી, તમે માત્ર માલિકીનો જ આનંદ માણી શકો છો પરંતુ વિવિધ લાભો તેમજ મતદાન અધિકારો, વિશેષાધિકારો અને શેર માલિક હોવાથી સંબંધિત જવાબદારીઓનો પણ આનંદ માણી શકો છો.

જોકે, આ સ્ટૉક એકમોને શા માટે “પ્રતિબંધિત” કહેવામાં આવે છે તેનું કારણ છે કારણ કે તેઓ કેટલીક ચોક્કસ જોગવાઈઓ સાથે છે જે કર્મચારીને ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ. આ શરતો કર્મચારી પાસેથી કંપની સાથે ભવિષ્યમાં ચોક્કસ માઇલસ્ટોન પ્રાપ્ત કરતી કંપની સુધી ચોક્કસ સંખ્યામાં વર્ષ ખર્ચ કરતા હોઈ શકે છે. કોઈપણ કિસ્સામાં, પ્રતિબંધિત શેરો વેસ્ટ કરવામાં આવે છે જેનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીએ વાસ્તવિક શેરો પ્રાપ્ત કરવા માટે આ શરતોને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.

સ્ટૉક ઓપ્શન્સ શું છે?

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ સામે સ્ટૉક ઓપ્શન્સ અંગે ચર્ચા પર આગળ, અમે સ્ટૉક ઓપ્શન્સનો અર્થ શું છે તેની સમીક્ષા કરીએ.

તેમની મૂળભૂત વ્યાખ્યા દ્વારા, સ્ટૉક ઓપ્શન્સ એ કોન્ટ્રેક્ટ છે જેના દ્વારા ઓપ્શન્સધારકને અધિકાર છે, પરંતુ પૂર્વનિર્ધારિત સમયગાળામાં સ્ટૉકના ચોક્કસ સંખ્યામાં શેર ખરીદવા અથવા વેચવાની જવાબદારી નથી. સ્ટૉક ઓપ્શન્સ સામાન્ય રીતે શેર બજારમાં વેપાર કરવામાં આવે છે અને પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમોની જેમ, ઘણીવાર કર્મચારી વળતર અથવા પ્રોત્સાહનના માધ્યમ તરીકે પણ ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે.

જો કે, તેઓ જારી કરવામાં આવેલા સમયે, સ્ટૉક ઓપ્શન્સ કર્મચારીને કંપનીમાં માલિકી આપતા નથી. આ માત્ર એક કોન્ટ્રેક્ટ છે કે કર્મચારી પાસે ભવિષ્યમાં કંપનીના શેર ખરીદવાનો વિકલ્પ હશે, જારી કરતી વખતે નિર્ધારિત કિંમત પર. તેથી, કર્મચારીને તેમના સ્ટૉક વિકલ્પ કિંમત અને ભવિષ્યમાં સ્ટૉકની વર્તમાન માર્કેટ કિંમત વચ્ચેના તફાવતના આધારે નફા દ્વારા વળતર આપવામાં આવે છે.

સ્ટૉક ઓપ્શન્સ અને પ્રતિબંધિત સ્ટૉક વચ્ચેનો તફાવત

હવે તમે આ બંને સંબંધિત ધારણાઓ સાથે પરિચિત છો, ચાલો અમે સ્ટૉક ઓપ્શન્સ અને પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમો વચ્ચેના તફાવતોના મુદ્દાઓ પર નજીક ધ્યાન આપીએ.

અત્રે નોંધનિય છે કે કંપનીઓ દ્વારા પ્રતિબંધિત શેરો અને સ્ટૉક ઓપ્શન્સ કર્મચારી વળતર અથવા પ્રોત્સાહનના રૂપો તરીકે આપવામાં આવે છે. જો કે, પ્રતિબંધિત શેર સામે ઓપ્શન્સ વચ્ચેનો તફાવત લાંબાગાળામાં આ પ્રોત્સાહનોનો અર્થ શું છે તેમાં છે.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમોના કિસ્સામાં, કર્મચારી કંપનીમાં શેર માલિકના ડિવિડન્ડ્સ તેમજ વોટિંગ અધિકારો અને અન્ય વિશેષાધિકારોનો આનંદ લઈ શકે છે. જો કે, સ્ટૉક ઓપ્શન્સના કિસ્સામાં, કર્મચારીને આમાંથી કોઈ પણ પ્રાપ્ત કરતું નથી કારણ કે તેમને કંપનીમાં માલિકી આપવામાં આવતી નથી પરંતુ માત્ર સ્ટૉક વિકલ્પનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર જ મળે છે. જો કર્મચારી આ ઓપ્શન્સનો ઉપયોગ કરે છે તો તેઓ પણ ઉપરોક્ત લાભો પ્રાપ્ત કરી શકે છે.

પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ સામે સ્ટૉક ઓપ્શન્સ વચ્ચેના તફાવતનું અન્ય મુદ્દા જોખમ સહનશીલતા છે. સ્ટૉક ઓપ્શન્સમાં વધુ તાત્કાલિક મૂલ્ય હોઈ શકે છે પરંતુ પ્રતિબંધિત સ્ટૉક્સથી વિપરીત, તેઓ પૈસામાંથી સમાપ્ત થઈ શકે છે. બીજી તરફ, જ્યારે પ્રતિબંધિત સ્ટૉક્સ તરત વેચી શકાતા નથી, ત્યારે તેઓ વધુ લાંબા ગાળાનું મૂલ્ય ધરાવે છે.

તારણ

નોંધ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે કે પ્રતિબંધિત સ્ટૉક એકમો વધુ લાંબા ગાળાનું મૂલ્ય ધરાવે છે, તેથી તેઓને મોટી, વધુ સારી રીતે સ્થાપિત કંપનીઓ દ્વારા વધુ વળતર આપવામાં આવે છે. દરમિયાન, નાના વ્યવસાયો અને સ્ટાર્ટઅપ્સ દ્વારા સ્ટૉક ઓપ્શન્સ આપવામાં આવે છે. દિવસના અંતમાં, પ્રતિબંધિત સ્ટૉક યુનિટ્સ વર્સેસ સ્ટૉક ઓપ્શન્સ તમારા માટે જે વધુ મૂલ્ય ધરાવે છે તેના પક્ષમાં મોટાભાગે લીન્સ કરે છે અને તમારી કંપની દ્વારા ઑફર કરવામાં આવતા વિશિષ્ટ પ્રોત્સાહનો પર ચર્ચા કરે છે.